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ARQUIVO

 Responsabilidade pessoal
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By Dalila Pinto de Almeida
In Colaboração, Cultura de Empresa, Desenvolvimento, Liderança, Mudança
Posted 2 de Maio, 2025

Responsabilidade pessoal

Um cabo da operadora de telecomunicações que me serve, foi derrubado por uma escavadora manobrada por um operário a trabalhar numa obra perto de casa, deixando alguns clientes sem qualquer acesso [...]

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 Que diversidade e que inclusão?
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By Dalila Pinto de Almeida
In Cultura de Empresa, Mudança
Posted 4 de Abril, 2025

Que diversidade e que inclusão?

Já trabalhou com alguém que passou por um período difícil emocionalmente? Segundo a OMS, uma em cada quatro pessoas terá um problema de saúde mental ao longo da vida. Isso significa que, [...]

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 Acerca da visibilidade
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By Dalila Pinto de Almeida
In Cultura de Empresa, Desenvolvimento, Liderança, Mudança, Prioridades, Propósito
Posted 2 de Março, 2025

Acerca da visibilidade

Lembro-me de há uns anos alguém me ter dito que um departamento de recursos humanos seria tanto mais eficaz quanto menos se desse por ele. Hoje sabemos que não é assim, quanto mais não seja [...]

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 Promessas e compromisso
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By Dalila Pinto de Almeida
In Coaching, Colaboração, Cultura de Empresa, Desenvolvimento, Liderança, Mudança, Planeamento e Gestão de Prioridades, Propósito
Posted 4 de Janeiro, 2025

Promessas e compromisso

As resoluções, sejam de ano novo, a meio do ano ou no final, são importantes. Sinalizam um desejo de mudança e crescimento. Para que a mudança e o crescimento aconteçam há que definir metas, só [...]

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 A diversidade condescendente
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By Dalila Pinto de Almeida
In Coaching, Cultura de Empresa, Desenvolvimento, Liderança, Mudança
Posted 1 de Novembro, 2024

A diversidade condescendente

Recentemente, numa conferência maioritariamente assistida por mulheres, entre as oradoras – em maior número- contavam-se dois oradores do género masculino que falaram sobre a política de [...]

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 Lucros, margens e cultura de empresa
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By Dalila Pinto de Almeida
In Cultura de Empresa, Employer branding, Liderança, Mudança
Posted 3 de Outubro, 2024

Lucros, margens e cultura de empresa

Um artigo da Economist e um projecto de transformação num cliente levaram-me a reflectir, mais uma vez, sobre cultura de empresa. A melhor definição que recolhi até hoje foi, “cultura é o [...]

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 Conversas de praia
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By Dalila Pinto de Almeida
In Coaching, Cultura de Empresa, Desenvolvimento, Mudança
Posted 31 de Agosto, 2024

Conversas de praia

É tão feio ouvir conversas alheias como falar demasiado alto na praia. Era um grupo de quatro pessoas que discutiam animadamente salvo uma delas, embrenhada na leitura, temas como a [...]

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 O rigor e a pressa
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By Dalila Pinto de Almeida
In Cultura de Empresa, Desenvolvimento, Liderança, Mudança
Posted 28 de Junho, 2024

O rigor e a pressa

– O que dificulta o rigor? – A pressa… – E a necessidade de chegar a uma resposta? – E achar que as respostas são fáceis e que a resposta é que é bom. O processo de [...]

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 Verde mais verde não há
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By Dalila Pinto de Almeida
In Cultura de Empresa, Liderança, Propósito
Posted 31 de Maio, 2024

Verde mais verde não há

Verde que me quero verde. O mundo corporativo a querer ser verde, a clamar pela sustentabilidade para atingir os critérios ESG sem os quais os accionistas torcem o nariz. Porquê? Porque os [...]

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 As boas intenções
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By Dalila Pinto de Almeida
In Planeamento e Gestão de Prioridades, Prioridades, Propósito
Posted 6 de Janeiro, 2024

As boas intenções

Costuma cumprir os objectivos que traça no início de mais um ano? Se sim, excelente. Ou será que no final de Janeiro, já entrou na engrenagem habitual e aquilo que definiu no primeiro dia do ano [...]

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