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ARQUIVO

 O que a vida nos ensina sobre fusões
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By Dalila Pinto de Almeida
In Cultura de Empresa, Desenvolvimento, Mudança, Prioridades, Propósito
Posted 4 de Abril, 2026

O que a vida nos ensina sobre fusões

Mais do que um exercício logístico, desfazer uma casa de família é acima de tudo um processo emocional. Cada objeto carrega histórias, rotinas, identidades e as memórias guardadas parece que não [...]

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 A senioridade vai ser moda?
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By Dalila Pinto de Almeida
In Cultura de Empresa, Desenvolvimento, Employer branding, Gestão de carreiras, Gestão de Talento, Mudança, Tecnologia
Posted 1 de Fevereiro, 2026

A senioridade vai ser moda?

Num país que envelhece a um ritmo acelerado e onde a escassez de mão de obra se faz sentir em múltiplos sectores, seria de esperar que os profissionais seniores fossem vistos como um recurso [...]

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 As pessoas – o factor decisivo nas fusões e aquisições
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By Dalila Pinto de Almeida
In Cultura de Empresa, Desenvolvimento, Liderança, Mudança
Posted 10 de Novembro, 2025

As pessoas – o factor decisivo nas fusões e aquisições

As pessoas: o fator decisivo nas fusões e aquisições

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 O poder da anarquia
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By Dalila Pinto de Almeida
In Colaboração, Cultura de Empresa, Desenvolvimento, Liderança, Mudança
Posted 5 de Julho, 2025

O poder da anarquia

O poder enquanto exercício nunca me fascinou. O que me fascina são as motivações dos que o exercem e o que fazem com ele. O mesmo posso dizer de tudo o que de alguma maneira me leve a reflectir [...]

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 Responsabilidade pessoal
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By Dalila Pinto de Almeida
In Colaboração, Cultura de Empresa, Desenvolvimento, Liderança, Mudança
Posted 2 de Maio, 2025

Responsabilidade pessoal

Um cabo da operadora de telecomunicações que me serve, foi derrubado por uma escavadora manobrada por um operário a trabalhar numa obra perto de casa, deixando alguns clientes sem qualquer acesso [...]

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 Que diversidade e que inclusão?
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By Dalila Pinto de Almeida
In Cultura de Empresa, Mudança
Posted 4 de Abril, 2025

Que diversidade e que inclusão?

Já trabalhou com alguém que passou por um período difícil emocionalmente? Segundo a OMS, uma em cada quatro pessoas terá um problema de saúde mental ao longo da vida. Isso significa que, [...]

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 Acerca da visibilidade
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By Dalila Pinto de Almeida
In Cultura de Empresa, Desenvolvimento, Liderança, Mudança, Prioridades, Propósito
Posted 2 de Março, 2025

Acerca da visibilidade

Lembro-me de há uns anos alguém me ter dito que um departamento de recursos humanos seria tanto mais eficaz quanto menos se desse por ele. Hoje sabemos que não é assim, quanto mais não seja [...]

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 Promessas e compromisso
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By Dalila Pinto de Almeida
In Coaching, Colaboração, Cultura de Empresa, Desenvolvimento, Liderança, Mudança, Planeamento e Gestão de Prioridades, Propósito
Posted 4 de Janeiro, 2025

Promessas e compromisso

As resoluções, sejam de ano novo, a meio do ano ou no final, são importantes. Sinalizam um desejo de mudança e crescimento. Para que a mudança e o crescimento aconteçam há que definir metas, só [...]

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 A diversidade condescendente
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By Dalila Pinto de Almeida
In Coaching, Cultura de Empresa, Desenvolvimento, Liderança, Mudança
Posted 1 de Novembro, 2024

A diversidade condescendente

Recentemente, numa conferência maioritariamente assistida por mulheres, entre as oradoras – em maior número- contavam-se dois oradores do género masculino que falaram sobre a política de [...]

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 Lucros, margens e cultura de empresa
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By Dalila Pinto de Almeida
In Cultura de Empresa, Employer branding, Liderança, Mudança
Posted 3 de Outubro, 2024

Lucros, margens e cultura de empresa

Um artigo da Economist e um projecto de transformação num cliente levaram-me a reflectir, mais uma vez, sobre cultura de empresa. A melhor definição que recolhi até hoje foi, “cultura é o [...]

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