Encontramos o talento
e fazêmo-lo crescer
no terreno certo
Atualmente, e a nível global, a gestão de talentos é das questões mais importantes
no mundo do trabalho e do emprego.
As alterações profundas do mercado de trabalho nos últimos anos exigem agilidade na atração de talento e uma atenção particular à sua retenção.
Saber detectar o talento é o primeiro passo. Saber desenvolvê-lo para conseguir a sua retenção vem a seguir. Detectar, analisar, potenciar, desenvolver – essa é a oferta da DPA Consultoria.
Já trabalhou com alguém que passou por um período difícil emocionalmente? Segundo a OMS, uma em cada quatro pessoas terá um problema de saúde mental ao longo da vida. Isso significa que, [...]
Lembro-me de há uns anos alguém me ter dito que um departamento de recursos humanos seria tanto mais eficaz quanto menos se desse por ele. Hoje sabemos que não é assim, quanto mais não seja [...]
Recentemente um jovem gestor perguntava-me como deveria lidar com os erros da equipa. A minha resposta foi: celebre-os! No universo corporativo ainda é frequente o erro ser visto como tabu, algo [...]
As resoluções, sejam de ano novo, a meio do ano ou no final, são importantes. Sinalizam um desejo de mudança e crescimento. Para que a mudança e o crescimento aconteçam há que definir metas, só [...]
Na apresentação de um livro sobre a história de uma grande empresa o seu Presidente confessava com humor: “já experimentei muitas actividades para descontrair, desde o mindfulness ao yoga [...]
Recentemente, numa conferência maioritariamente assistida por mulheres, entre as oradoras – em maior número- contavam-se dois oradores do género masculino que falaram sobre a política de [...]
Um artigo da Economist e um projecto de transformação num cliente levaram-me a reflectir, mais uma vez, sobre cultura de empresa. A melhor definição que recolhi até hoje foi, “cultura é o [...]
É tão feio ouvir conversas alheias como falar demasiado alto na praia. Era um grupo de quatro pessoas que discutiam animadamente salvo uma delas, embrenhada na leitura, temas como a [...]
– O que dificulta o rigor? – A pressa… – E a necessidade de chegar a uma resposta? – E achar que as respostas são fáceis e que a resposta é que é bom. O processo de [...]
Verde que me quero verde. O mundo corporativo a querer ser verde, a clamar pela sustentabilidade para atingir os critérios ESG sem os quais os accionistas torcem o nariz. Porquê? Porque os [...]