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ARQUIVO

 Ainda existe silly season?
0
By Dalila Pinto de Almeida
In Cultura de Empresa, Desenvolvimento, Liderança, Propósito
Posted 5 de Setembro, 2025

Ainda existe silly season?

Aquela época do ano em que só circulam disparates e nada de importante acontece, a chamada silly season, ou estação tonta, em tradução livre, parece ter terminado. Não porque estejamos de [...]

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 Responsabilidade pessoal
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By Dalila Pinto de Almeida
In Colaboração, Cultura de Empresa, Desenvolvimento, Liderança, Mudança
Posted 2 de Maio, 2025

Responsabilidade pessoal

Um cabo da operadora de telecomunicações que me serve, foi derrubado por uma escavadora manobrada por um operário a trabalhar numa obra perto de casa, deixando alguns clientes sem qualquer acesso [...]

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 Que diversidade e que inclusão?
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By Dalila Pinto de Almeida
In Cultura de Empresa, Mudança
Posted 4 de Abril, 2025

Que diversidade e que inclusão?

Já trabalhou com alguém que passou por um período difícil emocionalmente? Segundo a OMS, uma em cada quatro pessoas terá um problema de saúde mental ao longo da vida. Isso significa que, [...]

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 Celebrar o erro
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By Dalila Pinto de Almeida
In Coaching, Colaboração, Cultura de Empresa, Desenvolvimento, Digitalização, Formação, Liderança
Posted 1 de Fevereiro, 2025

Celebrar o erro

Recentemente um jovem gestor perguntava-me como deveria lidar com os erros da equipa. A minha resposta foi: celebre-os! No universo corporativo ainda é frequente o erro ser visto como tabu, algo [...]

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 Promessas e compromisso
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By Dalila Pinto de Almeida
In Coaching, Colaboração, Cultura de Empresa, Desenvolvimento, Liderança, Mudança, Planeamento e Gestão de Prioridades, Propósito
Posted 4 de Janeiro, 2025

Promessas e compromisso

As resoluções, sejam de ano novo, a meio do ano ou no final, são importantes. Sinalizam um desejo de mudança e crescimento. Para que a mudança e o crescimento aconteçam há que definir metas, só [...]

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 A cultura do medo
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By Dalila Pinto de Almeida
In Coaching, Cultura de Empresa, Desenvolvimento, Liderança
Posted 2 de Fevereiro, 2024

A cultura do medo

A Joana trabalha, há alguns meses, numa empresa onde ocupa uma posição de chefia intermédia. Quando foi contratada teve direito a um programa intensivo de acolhimento que lhe transmitiu os [...]

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 Quem regula hoje o mercado de trabalho?
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By Dalila Pinto de Almeida
In Gestão de Talento, Liderança, Millennials, Mudança, Propósito, Recrutamento
Posted 7 de Outubro, 2022

Quem regula hoje o mercado de trabalho?

Dois temas estão na ordem do dia no que diz respeito ao mercado de trabalho: a semana de quatro dias e o quiet quitting, termo que poderá ser traduzido livremente por abandono silencioso. Este [...]

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 Valores e comportamentos
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By Dalila Pinto de Almeida
In Cultura de Empresa, Liderança, Propósito
Posted 1 de Julho, 2022

Valores e comportamentos

Longe dos corredores alcatifados e do conforto dos gabinetes das organizações de serviços tive a oportunidade de, recentemente, trabalhar para uma empresa industrial em África. A dureza do [...]

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 Da reputação
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By Dalila Pinto de Almeida
In Cultura de Empresa, Employer branding, Liderança
Posted 4 de Fevereiro, 2022

Da reputação

“Sem dúvida que é simpático entrar nas instalações de uma empresa e ver, a par da sua missão, os seus valores emoldurados. E é curioso constatar que, de uma maneira geral, muitos deles são [...]

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 Porque escolhemos ficar calados?
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By Dalila Pinto de Almeida
In Cultura de Empresa, Gestão de Talento
Posted 10 de Setembro, 2021

Porque escolhemos ficar calados?

Durante uma operação de limpeza ao escritório redescobri um livro que comprei em 1996 e cuja primeira edição, da Liberty Hall Press, data de 1988. O título, “Why employees don’t do what they are [...]

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