A senioridade vai ser moda?
Num país que envelhece a um ritmo acelerado e onde a escassez de mão de obra se faz sentir em múltiplos sectores, seria de esperar que os profissionais seniores fossem vistos como um recurso [...]
E se ganhasse o euromilhões?
Com frequência, dependendo dos candidatos e das posições que irão ocupar, posso fazer esta pergunta: “o que faria se ganhasse o euromilhões?”. A melhor resposta que obtive até hoje [...]
Quer mesmo reter talento?
Por definição, o talento não se retém, o talento inspira-se. Já escrevi esta frase e já a citei várias vezes. Por todo lado, hoje, ouvimos falar de como é difícil recrutar e reter pessoas, quer [...]
Uma promoção?
O que implica, hoje, assumir uma posição comercial ou de liderança? Será que um comercial, ou alguém que coordena uma equipa, para ser excelente tem de ser muito diferente do que no século [...]
Que diversidade e que inclusão?
Já trabalhou com alguém que passou por um período difícil emocionalmente? Segundo a OMS, uma em cada quatro pessoas terá um problema de saúde mental ao longo da vida. Isso significa que, [...]
O reforço positivo
Numa conversa recente o gestor de uma equipa relatava-me um episódio com um estagiário que não quis permanecer na empresa porque não recebia feedback acerca do seu desempenho. O gestor [...]
Diversidade no recrutamento
À mesa de um almoço que juntou vários representantes de outras tantas empresas, discutia-se o tema da tão experimentada dificuldade que é hoje recrutar. Os sintomas dessa difícil tarefa foram [...]
Os líderes do futuro
Em conversa com um artista plástico, que também é professor num Instituto Politécnico, ele falou-me da dinâmica que imprime às suas aulas. Fiquei a perceber que é capaz de manter o equilíbrio [...]
Quem regula hoje o mercado de trabalho?
Dois temas estão na ordem do dia no que diz respeito ao mercado de trabalho: a semana de quatro dias e o quiet quitting, termo que poderá ser traduzido livremente por abandono silencioso. Este [...]