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Employer branding

 Lucros, margens e cultura de empresa
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By Dalila Pinto de Almeida
In Cultura de Empresa, Employer branding, Liderança, Mudança
Posted 3 de Outubro, 2024

Lucros, margens e cultura de empresa

Um artigo da Economist e um projecto de transformação num cliente levaram-me a reflectir, mais uma vez, sobre cultura de empresa. A melhor definição que recolhi até hoje foi, “cultura é o [...]

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 Da reputação
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By Dalila Pinto de Almeida
In Cultura de Empresa, Employer branding, Liderança
Posted 4 de Fevereiro, 2022

Da reputação

“Sem dúvida que é simpático entrar nas instalações de uma empresa e ver, a par da sua missão, os seus valores emoldurados. E é curioso constatar que, de uma maneira geral, muitos deles são [...]

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 O regresso aos escritórios
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By Dalila Pinto de Almeida
In Cultura de Empresa, Employer branding
Posted 1 de Outubro, 2021

O regresso aos escritórios

O presidente de uma empresa dizia-me que, pela primeira vez desde há muitos anos, tinha conseguido fazer um mês completo de férias, embora sempre ligado ao email. A ele, em conversas que vou [...]

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 A engenharia da gestão de pessoas
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By Dalila Pinto de Almeida
In Cultura de Empresa, Digitalização, Employer branding
Posted 27 de Outubro, 2020

A engenharia da gestão de pessoas

Conheço uma pessoa que adoraria trabalhar numa determinada empresa, uma multinacional de referência no sector financeiro, e que estabeleceu para si própria o objectivo de o conseguir. Mal [...]

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 Pode haver despedimentos perfeitos?
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By Dalila Pinto de Almeida
In Cultura de Empresa, Employer branding
Posted 13 de Maio, 2020

Pode haver despedimentos perfeitos?

Aqui vamos nós outra vez: o desemprego aumentou e já todos percebemos que irá continuar a aumentar em todo o mundo. Nada de novo, apenas uma aceleração do que já se previa – originada por [...]

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 A entrevista de saída
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By Dalila Pinto de Almeida
In Cultura de Empresa, Employer branding, Gestão de Talento, Liderança
Posted 19 de Abril, 2019

A entrevista de saída

É aconselhável que se trate a saída de uma pessoa com o mesmo cuidado com que se trata uma admissão, investindo tempo numa entrevista para o efeito. Alguém que sai da empresa pode vir a ser seu [...]

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 A banalização da felicidade
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By Dalila Pinto de Almeida
In Coaching, Cultura de Empresa, Desenvolvimento, Employer branding, Gestão de Talento, Mudança, Propósito
Posted 11 de Fevereiro, 2019

A banalização da felicidade

Na semana passada fui ao cinema e, antes do início do filme, três anúncios publicitários no ecrã tinham como tema a felicidade. É verdade que a publicidade vende sonhos – normalmente a [...]

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 Candidato ou cliente?
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By Dalila Pinto de Almeida
In Cultura de Empresa, Employer branding, Gestão de Talento
Posted 18 de Abril, 2017

Candidato ou cliente?

‘ Para além de desvalorizarem as minhas experiências mais antigas, houve alguns comentários de carácter pessoal que me desagradaram. Nunca me trataram assim numa entrevista. Senti [...]

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 Já despediu alguém?
0
By Dalila Pinto de Almeida
In Cultura de Empresa, Employer branding
Posted 1 de Fevereiro, 2017

Já despediu alguém?

Temos duas multinacionais do mesmo sector de actividade. Uma decidiu que precisa de despedir 100 pessoas, a outra decidiu despedir três. A primeira adoptou um processo em que o respeito pelas [...]

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