De que líderes precisamos?
Por vezes acontece, em Portugal, em contextos de formação em liderança, encontrar participantes que estão fisicamente presentes mas mentalmente ausentes. O olhar preso ao telemóvel, a postura de [...]
Reuniões – agenda e contexto
Escuto com frequência comentários sobre o excesso de reuniões e sobre a forma como estas consomem tempo sem produzir decisões claras ou resultados concretos. Sempre que se discute o que torna uma [...]
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Validação externa não é estratégia
É comum encontrarmos profissionais altamente comprometidos, orientados para resultados e com um elevado sentido de responsabilidade. Pessoas que entregam de forma consistente, que assumem [...]
In Cultura de Empresa, Desenvolvimento, Employer branding, Gestão de carreiras, Gestão de Talento, Mudança, Tecnologia
Posted A senioridade vai ser moda?
Num país que envelhece a um ritmo acelerado e onde a escassez de mão de obra se faz sentir em múltiplos sectores, seria de esperar que os profissionais seniores fossem vistos como um recurso [...]
Regular emoções
Num dia de chuva intensa, durante a época natalícia, um rapaz que esperava no passeio para poder atravessar a rua ficou encharcado quando um carro passou por ele. Perante a possibilidade de a [...]
E se ganhasse o euromilhões?
Com frequência, dependendo dos candidatos e das posições que irão ocupar, posso fazer esta pergunta: “o que faria se ganhasse o euromilhões?”. A melhor resposta que obtive até hoje [...]
In Coaching, Colaboração, Cultura de Empresa, Desenvolvimento, Gestão de Talento, Liderança, Millennials
Posted Quer mesmo reter talento?
Por definição, o talento não se retém, o talento inspira-se. Já escrevi esta frase e já a citei várias vezes. Por todo lado, hoje, ouvimos falar de como é difícil recrutar e reter pessoas, quer [...]
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Cozinhar a equipa
O desafio do cliente era estimular a criatividade e o improviso, conseguir o orgulho colectivo que pode unir as pessoas após mudanças significativas numa actividade que constituísse um momento de [...]