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ARQUIVO

 A senioridade vai ser moda?
0
By Dalila Pinto de Almeida
In Cultura de Empresa, Desenvolvimento, Employer branding, Gestão de carreiras, Gestão de Talento, Mudança, Tecnologia
Posted 1 de Fevereiro, 2026

A senioridade vai ser moda?

Num país que envelhece a um ritmo acelerado e onde a escassez de mão de obra se faz sentir em múltiplos sectores, seria de esperar que os profissionais seniores fossem vistos como um recurso [...]

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 Regular emoções
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By Dalila Pinto de Almeida
In Colaboração, Cultura de Empresa, Liderança, Prioridades
Posted 1 de Janeiro, 2026

Regular emoções

Num dia de chuva intensa, durante a época natalícia, um rapaz que esperava no passeio para poder atravessar a rua ficou encharcado quando um carro passou por ele. Perante a possibilidade de a [...]

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 E se ganhasse o euromilhões?
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By Dalila Pinto de Almeida
In Cultura de Empresa, Gestão de Talento, Liderança, Propósito
Posted 6 de Dezembro, 2025

E se ganhasse o euromilhões?

Com frequência, dependendo dos candidatos e das posições que irão ocupar, posso fazer esta pergunta: “o que faria se ganhasse o euromilhões?”. A melhor resposta que obtive até hoje [...]

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 As pessoas – o factor decisivo nas fusões e aquisições
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By Dalila Pinto de Almeida
In Cultura de Empresa, Desenvolvimento, Liderança, Mudança
Posted 10 de Novembro, 2025

As pessoas – o factor decisivo nas fusões e aquisições

As pessoas: o fator decisivo nas fusões e aquisições

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 Quer mesmo reter talento?
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By Dalila Pinto de Almeida
In Coaching, Colaboração, Cultura de Empresa, Desenvolvimento, Gestão de Talento, Liderança, Millennials
Posted 1 de Novembro, 2025

Quer mesmo reter talento?

Por definição, o talento não se retém, o talento inspira-se. Já escrevi esta frase e já a citei várias vezes. Por todo lado, hoje, ouvimos falar de como é difícil recrutar e reter pessoas, quer [...]

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 Ainda existe silly season?
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By Dalila Pinto de Almeida
In Cultura de Empresa, Desenvolvimento, Liderança, Propósito
Posted 5 de Setembro, 2025

Ainda existe silly season?

Aquela época do ano em que só circulam disparates e nada de importante acontece, a chamada silly season, ou estação tonta, em tradução livre, parece ter terminado. Não porque estejamos de [...]

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 O poder da anarquia
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By Dalila Pinto de Almeida
In Colaboração, Cultura de Empresa, Desenvolvimento, Liderança, Mudança
Posted 5 de Julho, 2025

O poder da anarquia

O poder enquanto exercício nunca me fascinou. O que me fascina são as motivações dos que o exercem e o que fazem com ele. O mesmo posso dizer de tudo o que de alguma maneira me leve a reflectir [...]

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 Responsabilidade pessoal
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By Dalila Pinto de Almeida
In Colaboração, Cultura de Empresa, Desenvolvimento, Liderança, Mudança
Posted 2 de Maio, 2025

Responsabilidade pessoal

Um cabo da operadora de telecomunicações que me serve, foi derrubado por uma escavadora manobrada por um operário a trabalhar numa obra perto de casa, deixando alguns clientes sem qualquer acesso [...]

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 Que diversidade e que inclusão?
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By Dalila Pinto de Almeida
In Cultura de Empresa, Mudança
Posted 4 de Abril, 2025

Que diversidade e que inclusão?

Já trabalhou com alguém que passou por um período difícil emocionalmente? Segundo a OMS, uma em cada quatro pessoas terá um problema de saúde mental ao longo da vida. Isso significa que, [...]

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 Acerca da visibilidade
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By Dalila Pinto de Almeida
In Cultura de Empresa, Desenvolvimento, Liderança, Mudança, Prioridades, Propósito
Posted 2 de Março, 2025

Acerca da visibilidade

Lembro-me de há uns anos alguém me ter dito que um departamento de recursos humanos seria tanto mais eficaz quanto menos se desse por ele. Hoje sabemos que não é assim, quanto mais não seja [...]

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