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ARQUIVO

 Sob pressão
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By Dalila Pinto de Almeida
In Cultura de Empresa, Desenvolvimento, Liderança, Mudança, Planeamento e Gestão de Prioridades, Prioridades, Propósito
Posted 5 de Fevereiro, 2023

Sob pressão

“A nova cultura começa quando o trabalhador e o trabalho são tratados com respeito”. A frase é da autoria de Máximo Gorki, escritor russo que viveu entre 1868 e 1936, portanto com quase um [...]

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 Sim ao Feedback
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By Dalila Pinto de Almeida
In Desenvolvimento, Gestão de Talento
Posted 29 de Setembro, 2018

Sim ao Feedback

Richard Thaler, especialista em economia comportamental e prémio Nobel da Economia em 2017, esteve na Porto Business School e falou de conceitos como: “custos irreparáveis” ou aquilo [...]

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 Qual é o problema?
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By Dalila Pinto de Almeida
In Cultura de Empresa
Posted 3 de Agosto, 2018

Qual é o problema?

Para um trabalho que estou a desenvolver, tenho entrevistado dezenas de pessoas. Essas entrevistas obedecem a uma estrutura flexível mas com algumas perguntas que estão sempre presentes. Os [...]

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 Inveja e Competências
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By Dalila Pinto de Almeida
In Cultura de Empresa, Formação
Posted 5 de Junho, 2016

Inveja e Competências

Ao ouvir um pequeno excerto de uma entrevista de Ayn Rand sobre a inveja, a minha cabeça fez um link com o desenvolvimento de competências. É muito comum querer-se desenvolver as competências que [...]

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