O que diferencia uma consultora de Executive Search de outra?

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Na hora de se apresentarem, todas as empresas de executive search afirmam que conhecem profundamente o mercado, que têm uma excelente rede de contactos, que trabalham sob princípios de ética e de confidencialidade rigorosos. O que as diferencia então?

Há uns meses foi-me colocada essa questão e tive oportunidade de referir que, sendo um negócio de pessoas para pessoas, a diferença está aí. No caso da dPA, o acompanhamento muito próximo que é feito ao cliente e aos próprios candidatos ao longo do processo é sem dúvida diferenciador.

Num texto intitulado “Farsas há muitas”, Lucy Kellaway, com o seu habitual humor, relata a sua experiência na contratação de um headhunter e como optou pela simplicidade.