Heart, Head & Wallet
De outra maneira: Paixão, Desafio e Recompensa são os factores que retêm o talento. Se um deles faltar é muito provável que a sua empresa comece a perder talento.
De acordo com um estudo da Towers – Perrin, são estes os 10 drivers que mantêm um talento comprometido numa organização:
1. A gestão de topo interessa-se verdadeiramente pelo bem estar dos colaboradores
2. No último ano tive oportunidade de melhorar as minhas competências
3. A empresa tem uma boa reputação ao nível da Responsabilidade Social
4. Os meus inputs são tidos em consideração para a tomada de decisões
5. A empresa resolve rapidamente os problemas dos clientes
6. Estabelece standards pessoais elevados
7. Tem excelentes oportunidades de carreira
8. Cria desafios que desenvolvem competências
9. Há uma boa relação com o superior hierárquico
10. A empresa encoraja o pensamento inovador