Que ideia mais disparatada
As previsões dos estudiosos da demografia dizem-nos que em 2020 a população conjunta da India e da China será de 2.800 biliões e de 3 biliões em 2050. Lynda Gratton, autora do livro The Shift, acredita que esses países se estão a tornar chave na plataforma de talentos a nível mundial. Cada vez mais empresas irão procurar aí os seus engenheiros e cientistas.
A força da globalização tem impactos diversos nas organizações e um deles é a formação de equipas multi culturais. Portugal tem tido exemplos de empresas multinacionais que aqui constituem os seus centros de serviços partilhados com equipas de origem muito diversa e que incluem muitos portugueses. As razões já se tornaram chavões: um país com muito sol, com facilidade em falar línguas, com mão de obra barata e … hospitaleiro.
Mas ser hospitaleiro não é o mesmo que ter um espírito aberto. Uma equipa multicultural não é só a diversidade de nacionalidades, é acima de tudo a diversidade de mindset: estarmos abertos a diferentes competências e a diferentes pontos de vista para desenvolver ideias que criem soluções para os problemas que enfrentamos.
Já pensou na sua reacção perante perspectivas e interpretações diferentes das suas?
